中国网网友：我是一名小学老师，现在最头疼的事就是职称评定。为了评职称，学校老师人际关系紧张，有的靠拉关系等不正当手段恶性竞争。指标有限，老资格老师想评正高级，年轻老师想评高级，往往年轻老师都没有机会。有些老师评职称，要拉关系花钱弄到一大堆的证书，可是往往忽略了教书育人的本质。我觉得荣誉证书可以作为评定绩效工资的加分项目，不应该作为评职称的硬性条件，评职称可以根据教龄和考核成绩自然晋级，而且荣誉证书分配指标上希望能够均衡，每个职称段都有指标，让年轻老师也有竞选的机会。