从去年以来，坊间不断传出“江西有望评职称不要考外语”、“江西将对职称外语不作统一要求”……那么，专业技术资格评审到底要不要考外语。 5日上午，江西省召开的全省专业技术人员管理工作会议，并在4日印发了《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》(以下简称《通知》)，给出了肯定的答案：从今年起，对职称外语不作统一要求，人社部门不再审查专业技术资格申报人员职称外语水平，此举意味着江西省实施了20多年的职称外语不用考了，另外今年起申报评审专业技术资格对继续教育学时省里暂不作统一要求。

　　今年5月初，省人社厅下发通知，部署2017年专业技术资格评审工作。今年8月中下旬，省职称办受理全省高级资格申报材料，中、初级资格申报材料受理工作须在8月底前完成。

“重头戏”一：

定了！江西省对职称外语不作统一要求

　　江西省人社厅专业技术处相关工作人员介绍，江西的初级职称一直不做外语考试的要求，2015年起取消中级职称外语考试，在中级职称还需要考职称外语的时候，一年有两至三万的考生，但是这两年取消了中级职称的外语考试之后，而且50岁以上的专业技术人员不做外语考试，此后全省仅1000 人左右参加考试。今年，专业技术人员彻底告别这项考试。《通知》明确表示，从2017年起，江西省专业技术资格评审对职称外语不作统一要求，人社部门不再审查专业技术资格申报人员职称外语情况。

“重头戏”二：

继续教育学时不作统一要求

　　信息日报“江西政读”小编了解到，今年起申报评审专业技术资格对继续教育学时省里暂不作统一要求，鼓励各设区市、各职称系列主管部门对资格申报人员继续教育学时进行考核，不断提升专业技术人员能力素质。

“重头戏”三：

人事关系和社保关系不在江西省也可申报专技资格评审

　　信息日报“江西政读”小编从此次会上获悉，从今年起，凡是来江西创新创业的高层次专业技术人才，人事关系和社保关系不在江西省也可在江西省申报专业技术资格，按照工作属地申报。 江西省人社厅专业技术处相关工作人员介绍，根据以前的相关规定，人事关系与社保关系不在江西的人才，不能在江西申报专业技术资格，今年做出这一新的变化，就是鼓励与支持高层次专业技术人才来江西创新创业。

“重头戏”四：

打破申报国家级百千万人才非要省级台阶不可的限制

　　此次会上，江西省人社厅明确表示，在大力引进高层次人才的同时，更要大力培养选拔本土高级人才。今年江西要选拔100名左右的百千万人才，推荐申报国家百千万人才工程人选15名。同时，今年还要对选拔高层次人才进行四项改革：今年江西省要打破“申报国家级非要省级台阶”不可的限制、业绩非常突出的可以在不占下达的推荐指标进行申报、设区市推荐的企业人选规定不少于二分之一、已获得省贴等荣誉的不在重复入选等，目的就是要鼓励年轻人才、企业创新创业人才脱颖而出。

“重头戏”五：

全日制公办本科高校评教授副教授可自己做主

　　信息日报“江西政读”小编了解到，根据《通知》，江西省今年启动高等院校教师职称制度改革，对全日制本科公办高校实行自主制定标准、自主资格审查、自主开展评聘、自主发放证书，省人力资源和社会保障厅不再审批评审结果、不再发放资格证书，改为事中事后监管。

　　同时，对高职高专教师职称申报实行比例控制，在单位核定的岗位空缺数(已聘人数加未聘人数小于岗位数)或暂按相应岗位数的3%比例内进行申报推荐。

“重头戏”六：

鼓励中小学实行自主评审职称，与事业单位岗位聘用衔接

　　信息日报“江西政读”小编在此次会议上获悉，今年全省中小学教师职称评聘实现正常化;要研究制定跨校评聘办法，建立健全跨校评聘长效机制;要对学校年度职称申报人数进行事先审核控制，严格在核定的岗位结构比例内有空岗的情况下进行申报评审。鼓励探索有条件的中小学校试行自主评审职称。同时规定，公办中小学教师的聘用和待遇，按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。

　　采访中，信息日报“江西政读”小编了解到，以前评职称与聘用制度没有直接挂钩，导致出现教师“高评低聘”现象，即有些教师获得高职称，却并未享受到与之相适应的岗位及待遇。尤其是教师可以“跨校评聘”，在制度设计上更有利于人才流动和教师资源的均衡配置。

“重头戏”七：

扩大博士后设站规模，对每个新设站单位补助10万元

　　信息日报“江西政读”小编在此次会义上了解到，2016年江西全年引进博士以上高层次人才666人，其中引进中科院百人计划3人、留学回国博士51人，引进博士以上高层次人才数比上年增长12.8%。

　　同时，全年选拔产生了65名国贴专家、80名省贴专家、110名省级百千万人才工程人选。这两项选拔评选突出了贡献、打破了台阶、打破了身份，向创新创业人才、基层一线人才、中青年人才倾斜。另外，博士后服务工作成效突出。新增设立博士后创新实践基地30家(企业25家)，新招收博士后142人，较上年增长21.4%。

　　根据计划，我省今年力争引进博士以上高层次人才600人。同时大力推动博士后事业发展。一是扩大博士后设站规模。组织开展博士后创新实践基地申报评审工作，新设30个左右博士后创新实践基地。对每个新设站单位补助10万元;二是加大博士后招收培养力度。加强博士后工作站(基地)与流动站的联合，组织设站单位开展博士后招聘活动，力争博士后招收规模比上年增长20%。三是开展博士后科研资助工作。组织开展博士后科研项目和日常经费择优资助评审，开展中国博士后科学基金申报工作。

特别提醒：

时间节点： 今年8月中下旬，省职称办受理全省高级资格申报材料

　　根据《通知》，今年5月初，省人社厅下发通知，部署2017年专业技术资格评审工作。

　　8月中下旬，省职称办受理全省高级资格申报材料。各中、初级评委会组建部门要结合实际情况，作出具体安排并对外公布，中、初级资格申报材料受理工作须在8月底前完成。

　　9月底前，高评会组建部门要将参评人员名单、评审方案(含评审办法、量化评审标准)报省职称办备案;组织评审。11月底前，各系列(专业)评委会组织完成专业技术资格评审工作;公示批复。12月底前，完成专业技术资格评审结果公示、批复工作。